一是落实责任。认真贯彻落实《职业病防治法》，严格落实领导责任制、岗位责任制。成立领导小组，明确工作组职责，按照“谁主管、谁负责”，对职业卫生危害因素隐患实行监控。

　　二是细化措施。执法文书内容载明排查日期、隐患问题、整改措施、整改时限等情况。要求企业落实职业健康主体责任制;建立健全职业健康管理档案;加强工作场所职业卫生管理;严格个人防护用品配备是否符合“三证”要求和是否正确佩戴;开展职业卫生教育培训。

　　三是防范隐患。全方位、多领域排查职业病因素隐患问题，对隐患真正做到“零容忍”，扎实推进职业病因素隐患排查工作。发放职业健康宣传手册，全方面、多措施宣传职业卫生防范意识和防范技巧，切实做到不留空白，不留死角。